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今天是: 12月12日 星期三

日本照明设计大师面出熏为年轻照明设计师献策

2017-12-02 11:09:05古镇灯饰报

  个人简介:

  日本照明设计大师面出薰(Kaoru Mende)从事照明设计近40年,1990年创办照明策划合伙人事务所(Lighting Planners Associates Inc.简称LPA),身兼董事长及设计总监职务。日本建筑研究院(AIJ)及日本设计委员会(JDC)会员、国际照明设计师协会(IALD)及北美照明工程学会(IESNA)会员,全球照明作品超过700件,鲜少设计师能与他相比。

  核心工程项目:

  新加坡滨海湾花园以及金沙路LV首家水上旗舰店、维多利亚歌剧院、日本东京施华洛世奇旗舰店、东京国际会议中心、东京站、日本仙台媒体中心等。

  (面出薰大师设计作品)

  问:

  作为全球顶级照明设计师,

  您觉得照明设计最大的感受是什么?

  面出熏:

  从事照明设计约40年了,LPA成立也长达27年,至今公司已经完成700多项工程,因此一时间很难说出最满意的作品。但是对我来说最重要的是东京国际会议中心工程,这是LPA第一个获得大奖的项目。该项目首次尝试与境外设计师合作,历时7年。项目虽然在20年前已完工,至今回过头看,项目质量之高让我颇感安慰。

  另外一个很重要的工程是2005年LPA受新加坡市区重建局的邀请,提呈至2030 年新加坡市中心的城市蓝图规划并被采纳且执行,为新加坡创造出一幅幅清凉靓丽且舒适的城市夜景,后来大阪市也参考新加坡蓝图。这份蓝图对我来说是人生重大的转折点,对LPA来说更是里程碑,奠定了大规模照明工程的模范地位。

  问:

  为何进入照明行业?

  面出熏:

  进入照明设计并不是一蹴而就的过程。刚开始大学硕士读的是环境设计,但是当时毕业后这个专业是找不到工作,后来老师建议让我往照明设计领域尝试,当时环境和灯光当时市场一片空白,但是当时我单纯认为灯光只是灯具与天花板上的吊灯,照明不是很好玩的工作。

  后来经过不断摸索发现,照明设计灯光其实可以是优雅、是舒适。之后才慢慢对照明设计感兴趣并从中发现其中的乐趣。

  问:

  您提议将世界各地的文化融入照明设计里,

  请问您是如何融合?

  面出熏:

  其实这是一个很困难的问题,特别对境外的设计师来说,去到一个陌生之地,对当地文化不熟悉,要把当地文化融进去照明设计是很困难的,但这是我每个项目都会考虑的问题。纵观全球照明设计发展,尤其是LED发展之后,可通过对色温,当地颜色喜好去考虑融入设计。

  LPA项目大量工程集中在亚洲,亚洲国家之间的差别是非常明显,比如中国喜欢热闹的灯光,度假胜地的泰国喜欢优雅的灯光。有时,当地文化对当地人的感受也是不同的,比如中国的南方与北方。

  在中国,业主很喜欢对设计师说个性,但个性之于人各有不同感受,是很难理解、也很难表现的主观感受。举个例子,新加坡是亚热带国家,气候炎热潮湿,对于照明设计,业主会跟设计师表达不喜欢暖色调灯光,希望能赋予清凉的视觉感。当地业主更多地提出当地相关的要求,但是中国市场喜欢追求个性。

  问:

  对于现在进入照明行业的年轻设计师来说,

  您对其有什么照明设计方面的建议?

  面出熏:

  其实日本一般的职业规划是十年为一个周期,对中国人来说是很长的时间,但对日本来说,十年才可以更好得去体会适不适合自己,期间允许小范围调整,十年已过,再去制定下个十年规划。

  虽然现在60多岁的我,已很难再去考虑下一个十年,但我还是很喜欢设计,即使是要面临越来越多未知的挑战。

  目前,中国有大量处于成长期的年轻设计师。据统计,中国拿到照明设计证的约3000人,高级设计师证约500人,但这在整个日本加起来,可能仅仅是中国数量的十分一。这是一个很大的市场,很期待中国设计师能做到日本设计师做不到的事情。

  在与中国设计师交流时,他们经常拿一些作品,实际上却只是一份设计效果图,这让我觉得这很意外。在中国,中国的设计师一般不会被派至一线现场工作,更多的年轻设计师是坐在电脑前面做大量的效果图等图纸工作,这让我很吃惊。

  依我所见,灯光不是在电脑边画出来的,更多时候灯光是人感受的,年轻设计师要与更多时间与业主沟通的结果。中国年轻设计师没有太多这方面的经验,所以建议中国的年轻设计师前十年的建议是走出去,感受设计,加强与业主沟通的能力。

  但要记住,照明设计师实质上是一种服务业,不是业主对设计师说什么就盖棺论定,直接在电脑里画出一份效果图,这不是设计,这是错误的做法。作为专业的照明设计师,我们应该把更适合的想法跟业主沟通建议,不能把这个过程抛弃了。

  有时候遇到中国业主,很多时候会跟我们说,我们想找LPA老师,希望能做出豪华炫目且个性的工程设计。这除非商业需求外,有时候我们会直接跟对方说,你去找更适合做项目的人。我们LPA不是你要什么我就给你什么。

  最后对于年轻设计师,最强烈的建议:制定十年计划,期间多走入现场,学会跟现场各方沟通的能力,这是对设计师成长最快的帮助。

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